Ghi chú của biên tập viên: Ngày 17/05, CEO Snap, Evan Spiegel đã gửi bản ghi nhớ sau cho tất cả nhân viên của Snap. 

Đội ngũ,

Hôm nay chúng tôi sẽ đưa ra Báo Cáo CitizenSnap thường niên lần thứ hai. Báo cáo này tóm lược những nỗ lực về Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) của chúng ta, tập trung vào công việc điều hành hoạt động kinh doanh theo hướng có trách nhiệm với đội ngũ nhân viên, cộng đồng Snapchat, các đối tác của chúng ta và thế giới rộng lớn mà tất cả chúng ta cùng chia sẻ.

Báo cáo cũng giới thiệu chiến lược khí hậu đầu tiên của chúng ta nhằm góp phần hành động với tốc độ và quy mô cần thiết. Là một phần của nỗ lực này, hiện chúng ta đã trở thành một công ty trung hòa carbon, trong quá khứ, hiện tại và tương lai; chúng ta đã áp dụng các mục tiêu giảm phát thải dựa trên cơ sở khoa học; và chúng ta cam kết mua 100% điện tái tạo cho các chi nhánh trên toàn cầu. Trong tương lai, chúng ta sẽ tiếp tục cải tiến các chương trình khí hậu để theo kịp các phương thức tốt nhất.

Hôm nay, chúng ta cũng giới thiệu Bộ Quy Tắc Ứng Xử được sửa đổi nhằm bổ sung cho công tác ESG của mình. Bộ Quy Tắc mới đưa ra cho đội ngũ nhân viên một khuôn khổ ra quyết định có đạo đức được thiết kế nhằm giúp chúng ta suy nghĩ sâu rộng hơn về ý nghĩa của việc làm điều tốt cho tất cả các bên liên quan.

Chúng ta tin rằng mục tiêu tạo ra một xã hội lành mạnh và an toàn là một trách nhiệm đạo đức, và chúng ta biết điều này rất quan trọng đối với hàng trăm triệu người dùng Snapchat đang sử dụng các dịch vụ của chúng ta hàng ngày. Việc này cũng tốt cho công việc kinh doanh. Như báo cáo CitizenSnap của chúng ta vạch ra, chúng ta đã đạt được những bước tiến đáng kể và cũng hiểu rằng còn rất nhiều việc phải làm cũng như cách thức giúp chúng ta cải thiện.

Tất cả những nỗ lực này phản ứng sự siêng năng và đam mê của rất nhiều đội nhóm trong toàn công ty, trong một năm đặc biệt khó khăn. Tôi rất vui mừng vì những gì chúng ta đã đạt được -- và được tiếp thêm năng lượng cho công việc đang chờ phía trước.

Evan