Redaktora piezīme: Snap izpilddirektors Evans Špīgels 17. maijā nosūtīja šādu piezīmi visiem Snap komandas locekļiem.

Komanda,

Šodien mēs publicējam mūsu otro ikgadējoCitizenSnap ziņojumu. Ziņojumā ir izklāstīti mūsu vides, sociālās jomas un pārvaldības (ESG) centieni, kas vērsti uz mūsu uzņēmējdarbības atbildīgu vadību attiecībā pret mūsu komandu, mūsu Snapchat kopienu, mūsu partneriem un plašāko pasauli, kurā mēs visi dzīvojam.

Mūsu ziņojumā ir ieviesta arī mūsu pirmā klimata stratēģija, lai mēs varētu rīkoties nepieciešamajā tempā un mērogā. Šo centienu ietvaros mēs tagad esam kļuvuši par oglekļa neitrālu uzņēmumu pagātnē, tagadnē un nākotnē; mēs esam pieņēmuši zinātniski pamatotus emisiju samazināšanas mērķus; un mēs esam apņēmušies iegādāties 100% atjaunojamo elektroenerģiju mūsu telpām visā pasaulē. Turpmāk mēs turpināsim attīstīt savas klimata programmas, lai sekotu līdzi labākajai praksei.

Šodien mēs arī iepazīstinām ar atjaunotuRīcības kodeksu, kas papildina mūsu ESG darbu. Jaunais kodekss piedāvā mūsu komandas locekļiem ētisku lēmumu pieņemšanas sistēmu, kas izstrādāta, lai palīdzētu mums plašāk domāt par to, ko nozīmē rīkoties pareizi attiecībā uz visām mūsu ieinteresētajām pusēm.

Mēs uzskatām, ka ir morāls pienākums strādāt, lai radītu veselīgu un drošu sabiedrību, un mēs zinām, ka tas ir svarīgi simtiem miljonu Snapchatter lietotāju, kuri katru dienu izmanto mūsu pakalpojumus. Tas ir arī labi biznesam. Kā norādīts mūsu CitizenSnap ziņojumā, mēs esam gan guvuši ievērojamus panākumus, gan arī zinām, ka vēl ir daudz darāmā un ir veidi, kā mēs varam uzlabot savu darbību.

Visi šie centieni atspoguļo daudzu mūsu uzņēmuma komandu smago darbu un aizrautību īpaši grūtā gadā. Esmu ļoti pateicīgs par to, cik tālu esam tikuši, un esmu enerģijas pilns par gaidāmo darbu.

Evans