Redaktørens note: Snap CEO, Evan Spiegel, sendte følgende memo til alle Snap-medarbejdere den 17. maj. 

Team, 

I dag offentliggør vi vores anden årlige CitizenSnap-rapport. Rapporten beskriver vores indsats på miljøområdet, det sociale område og vores ledelse (ESG), som fokuserer på at drive vores virksomhed på en ansvarlig måde for vores team, vores Snapchat-fællesskab, vores partnere og den bredere verden, vi alle deler.

I vores betænkning introduceres også vores første klimastrategi, som skal gøre vores del for at gøre en indsats i det tempo og omfang, der er nødvendigt. Som led i denne indsats er vi nu blevet en CO2-neutral virksomhed, både tidligere, nu og i fremtiden; vi har vedtaget videnskabeligt baserede mål for reduktion af emissioner; og vi har forpligtet os til at købe 100 % vedvarende elektricitet til vores faciliteter globalt. Fremover vil vi fortsat udvikle vores klimaprogrammer for at holde trit med bedste praksis.

I dag introducerer vi også en revideret adfærdskodeks , som supplerer vores ESG-arbejde. Det nye kodeks giver vores teammedlemmer en ramme for etisk beslutningstagning, der er designet til at hjælpe os med at tænke bredt over, hvad det betyder at gøre det rigtige for alle vores interessenter.

Vi mener, at det er en moralsk nødvendighed at arbejde for at skabe et sundt og sikkert samfund, og vi ved, at det betyder noget for de hundredvis af millioner af Snapchatters, der bruger vores tjenester hver dag. Det er også godt for forretningen. Som det fremgår af vores CitizenSnap-rapport, har vi begge gjort store fremskridt, men vi ved også, at der er meget mere at gøre og måder, vi kan forbedre os på. 

Alle disse bestræbelser er en afspejling af det hårde arbejde og den passion, som så mange teams i hele virksomheden har udført i løbet af et særligt udfordrende år. Jeg er så taknemmelig for, hvor langt vi er nået - og jeg er opstemt over det arbejde, der ligger forude. 

Evan