Redaktoriaus pastaba: gegužės 17 d. „Snap“ generalinis direktorius Evanas Spiegelis išsiuntė šį pranešimą visiems „Snap“ komandos nariams. 

Komanda, 

Šiandien išleidžiame savo antrąją metinę „CitizenSnap“ ataskaitą. Ataskaitoje aprašomos mūsų aplinkosaugos, socialinės ir valdymo (ESG) pastangos, kuriomis siekiama atsakingai vykdyti veiklą savo komandos, Snapchat bendruomenės, partnerių ir viso pasaulio, kuriame visi gyvename, atžvilgiu.

Mūsų ataskaitoje taip pat pristatoma pirmoji mūsų klimato strategija, kuria siekiama prisidėti prie veiksmų, kurių reikia imtis reikiamu tempu ir mastu. Vykdydami šias pastangas, tapome anglies dvideginio neišskiriančia įmone – praeityje, dabar ir ateityje; priėmėme mokslu pagrįstus išmetamųjų teršalų mažinimo tikslus; ir įsipareigojome visame pasaulyje pirkti 100 % atsinaujinančią elektros energiją savo objektams. Ateityje toliau tobulinsime savo klimato programas, kad neatsiliktume nuo geriausios praktikos.

Šiandien taip pat pristatome atnaujintą Elgesio kodeksą, kuris papildo mūsų ESG darbą. Naujasis kodeksas suteikia mūsų komandos nariams etiško sprendimų priėmimo sistemą, skirtą padėti mums plačiau mąstyti apie tai, ką reiškia elgtis teisingai visų mūsų suinteresuotųjų šalių atžvilgiu.

Manome, kad moralinė pareiga yra kurti sveiką ir saugią visuomenę, ir žinome, kad tai svarbu šimtams milijonų Snapchatter naudotojų, kurie kasdien naudojasi mūsų paslaugomis. Tai taip pat naudinga verslui. Kaip nurodyta mūsų „CitizenSnap“ ataskaitoje, padarėme didelę pažangą ir žinome, kad dar daug ką reikia nuveikti ir kad yra būdų, kaip galime tobulėti. 

Visos šios pastangos atspindi daugelio mūsų įmonės komandų sunkų darbą ir aistrą ypač sudėtingais metais. Esu labai dėkingas už tai, kiek daug pasiekėme, ir mane įkvepia laukiantis darbas. 

Evan