या वर्षीच्या सुरुवातीला आम्ही डिजिटल वेल-बीइंगसाठी Snap च्या उद्घाटन परिषदेची निवड करण्याची घोषणा केली आहे. अमेरिकेतील एक पायलट कार्यक्रम, हा किशोरवयीन मुलांकडून आजच्या जीवनाची ऑनलाइन स्थिती, तसेच त्यांच्या आशा आणि आदर्श ऑनलाइन अनुभव अधिक सकारात्मक आणि फायद्याचे व्हावे यासाठी तयार केलेला आहे. मे महिन्यामध्ये आम्ही अधिकृतपणे परिषदेच्या क्रियाकलापांना सुरवात केली आहे आणि या विचारवंत आणि आकर्षक गटाची ओळख करून देण्यासाठी आम्ही उत्सुक आहोत.

डिजिटल वेल-बीइंग परिषद ही अमेरिकेच्या 12 राज्यांमधील 18 किशोरवयीन मुलांची तयार केलेली आहे:

• अलेक्स, टेक्सासमधील 15 वर्षांचा मुलगा

• आना, विस्कॉन्सिन येथील 13 वर्षांची मुलगी

• ब्रिएल, कोलोरॅडो येथील 14 वर्षांचा मुलगा

• दिनू, न्यू जर्सी येथील 16 वर्षांची मुलगी 

• जहान, पेनसिल्व्हेनिया येथील 14 वर्षांची मुलगी

• जेलेन, 16 वर्षांचा; फोबी, 15 वर्षांचा; व्हॅलेन्टीना, न्यू यॉर्कमधील 14 वर्षांची

• जेरेमी, 16 वर्षांचा ; जोश, 14 वर्षांचा; कॅटलिन, 15 वर्षांची; मोना, 16 वर्षांची; ओवी, कॅलिफोर्निया येथील 14 वर्षांची

• मॅक्स, वॉशिंग्टन येथील 15 वर्षांचा मुलगा

• मोनीश, इलिनॉय येथील 17 वर्षांचा मुलगा

• नादिन, व्हर्जिनिया येथील 16 वर्षांचा मुलगा 

• सालसबील, फ्लोरिडा येथील 15 वर्षांचा मुलगा 

• टॉमी, व्हरमॉट येथील 16 वर्षांचा मुलगा

मे महिन्यापासून, आम्ही कार्यक्रम आणि परिषदेच्या सदस्यांच्या आकांक्षांवर चर्चा करण्यासाठी गट मानदंड स्थापित करण्याकरिता आणि विविध ऑनलाइन सुरक्षा संबंधित विषयांवर चर्चा करण्यासाठी उदहारणार्थ, सर्जन जनरलच्या अलीकडील कॉलवर सोशल मिडियावर चेतावणी लेबलसाठी दोन कॉल्स आयोजित केले आहेत. आम्ही सतत इतरांवर अवलंबून न राहता "आपल्या स्वतःच्या आयुष्याची जबाबदारी घेऊ इच्छित आहे" हे लक्षात घेऊन ऑनलाइन अनुभवांना दिशा देण्यासाठी समवयस्कांच्या सल्ल्याचे मूल्य आम्ही परिषद सदस्यांकडून सातत्याने ऐकले आहे.

जुलै महिन्यात आम्ही परिषदेच्या सदस्यांना आणि त्यांच्या चॅपरोन्सना सांता मोनिका, CA, येथील Snap च्या मुख्यालयात वैयक्तिक शिखर परिषदेसाठी आमंत्रित केले आहे. ब्रेकआऊट सत्रे, पूर्ण समूह चर्चा, अतिथी वक्ते आणि खूप मजेशीर बांधनाच्या वेळने भरलेले हे दोन दिवस होते. आमच्या Snap सहकाऱ्यांपैकी 18 सहकाऱ्यांसह वेगवेगळ्या भूमिका आणि संघांचे प्रतिनिधित्व करत असलेल्या "स्पीड-मेंटॉरिंग" सत्राद्वारे तंत्रज्ञान कंपनीमध्ये काम करणे कसे वाटते हे किशोरवयीन मुलांना देखील समजले आहे.

या परिषदेमध्ये ऑनलाइन त्रुटी, पालक साधने आणि डिजिटल आणि वैयक्तिक सामाजिक गतिशीलता यांच्यातील फरक आणि समानता यासारख्या विषयांवर अतिशय मनोरंजक चर्चा आणि अंतर्दृष्टी प्रदान केली आहे. आमचा एकत्र असलेला वेळ, संपेपर्यंत, संपूर्ण गट ज्यामध्ये चॅपरोन्सचा समावेश होता, त्यांच्या स्वत:च्या स्थानिक समुदायांमध्ये अधिक सहभागी होण्यासाठी आणि ऑनलाइन सुरक्षिततेसाठी राजदूत म्हणून कार्य करण्यासाठी अत्यंत प्रेरित झाले होते. परिषदेच्या सदस्याचा हा कोट आम्ही सर्वांनी अनुभवलेल्या आचारसंहितेचे अचूक प्रतिनिधित्व करतो: "[अ] जरी... पालक आणि किशोरवयीन मुले सोशल मीडियाच्या संबंधित प्रत्येक समस्येवर डोळसपणे पाहू शकत नाहीत, तरीही आम्ही सहमत आहोत की, आम्हाला काम करायचे आहे आणि इतरांनी डिजिटल पद्धतीने स्वतःच्या सर्वोत्तम आवृत्त्या बनण्यासाठी जे आपण होऊ शकतो अशा प्रत्येकाला पाठिंबा द्यायचा आहे."

आम्ही लवकरच शिखर परिषदेतील आमचे महत्वाचे मुद्दे आणि परिषदेच्या सदस्यांनी पुढे जाण्यासाठी काय योजना आखल्या आहेत हे सामायिक करू. या डायनॅमिक गटाकडून अधिक ऐकण्यासाठी संपर्कात रहा!

- विराज दोशी, प्लॅटफॉर्म सेफ्टी लीड